Miércoles 4 Marzo 01:09
Jerárquicos: Explicativo de la 1912 asegura el pago de horas extras
El Secretario Gremial del Sindicato Petrolero Jerárquico, José Uribe, indicó que se pudieron aclarar con las Cámaras Empresariales las dudas por las cuales no se liquidó por parte de algunas compañías lo sujeto a esa resolución ministerial.
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Y que las mismas deberán ajustarse a abonar lo comprometido regularizando la situación al 1° de octubre de 2014 tal como figura en el acta homologada oportunamente, quedando cerrado cualquier tipo de discusión al respecto tras el documento aclaratorio.
“A fines de febrero nos juntamos con las Cámaras Empresariales, tanto la CEPH como la CEOPE en relación a las diferencias y posibles conflictos que pudieran causar la mala interpretación de parte de las compañías de la liquidación respecto a la Resolución 1912 sobre el exceso de jornada de los trabajadores Jerárquicos en Servicios Especiales en todo lo que es la industria, comprendidos en el CCT 611/10”, señaló Uribe.
En tal sentido, explicó que han tenido varios frentes de ataque respecto a la liquidación y a cómo se interpretaban estas resoluciones, lo que motivó que tuvieran una reunión en la que participaron también el Secretario General, José Llugdar y el Vocal Rubén Collier en Buenos Aires, que les llevó una semana allí, mostrándoles a las cámaras las problemáticas que se tenían en el reconocimiento en general de la totalidad de las resoluciones que fueran aprobadas y homologadas.
“Ante eso, se determinó conveniente hacer un explicativo, donde si bien tiempo atrás hubo reuniones en las que se realizó una medida de acción directa respecto a la aclaratoria, eso no ha sido suficiente para el entendimiento de las compañías al parecer, lo cual llevó a hacer este explicativo, firmado el 26 de febrero último”, dijo Uribe, quien señaló que el encuentro con las cámaras fue para transmitirles los puntos que las compañías no están pagando ni reconociendo más allá de la problemática de la industria con respecto a la baja del crudo. “Pero esa es una resolución ministerial, por lo cual al Trabajador se le tiene que pagar por derecho”, esgrimió.
BIEN DETALLADO
El Secretario Gremial indicó que todo ello les llevó a hacer este anexo técnico, el cual se compone por personal involucrado, metodología de cálculo y parámetros. Entre las opciones, se ubican los casos en que las horas de jornada se le deben pagar a igualdad (en cantidad de horas) con los Petroleros Privados a la categoría que correspondiera, tanto en Chubut como en Santa Cruz y Tierra del Fuego, por el valor de cálculo que se tiene, de un 23 % por encima del valor que cobran los trabajadores de base.
“Se encontró también la situación donde hay servicios donde los trabajadores no tienen como referencia un supervisado o de alguien cómo toma la brecha, por lo cual se tomó una categoría del Sindicato para pagarle. Con todo ello, es importante tener en cuenta que se mantenga el 23 % sobre el trabajador convencional, siempre”, remarcó Uribe, y argumentó que lo hecho es un mero explicativo: “la realidad es que las compañías tienen que abonar esto y regularizar al 1° de octubre (con la base de cálculo del mes de noviembre) como dicen las actas cualquier diferencia salarial que quede correspondiente a los trabajadores”, enfatizó.
También quedó explicitada la situación en referencia a cómo se deberá pagarles a aquellas personas que hoy están haciendo 1x1 o 2x1, con permanencia o disponibilidad en cada caso. “Con todo esto se llegó a un acuerdo con las Cámaras Empresariales, que se mostraron bien predispuestas, y el mismo fue agregado en el expediente del Ministerio de Trabajo, dándole validez total a que esto ya se resuelva”, disparó Uribe.
Finalmente, determinó que “hoy ya no hay discusión alguna para esta resolución, es terminante. Lo daríamos por finalizado y es una modalidad que deberíamos tomar de nuevo para las futuras actas y que cada una que se firme ante el MTEySS, que se haga con un explicativo de esta manera para que ya no haya más dilaciones, porque veníamos desde octubre del año pasado con este tema y al día de hoy hay compañías que no la han liquidado”, concluyó el dirigente sindical.
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