EnergyPress / Video
x
NQN
CRD
MDZ
Neuquén
Jueves 13/10/2016
Temp:
Viento:
Despejado
WTI
USD 50.18
Oro
USD 1251.10
Cobre
USD 2.17
Dólar
$ 15.06
Euro
$ 16.61
Actualidad
Miércoles 12 Octubre 09:40
La UIA advirtió que el bono de fin de año que exigen los gremios no podrá aplicarse
El ejecutivo, que además dirige en la UIA el Departamento de Política Social, enfatizó que las empresas alimenticias no podrán "afrontar" el pago de una ayuda extraordinaria antes de fin de año. Y agregó, tajante: "Una cosa es lo que puede ser deseable para los trabajadores y otra cosa es lo que puede ser posible para las empresas".
Tweet
Califique este artículo

Daniel Funes de Rioja rechazó el pago a los trabajadores, pero entendió como “lógico” que “el sinceramiento refleje desajustes”.

El vicepresidente primero de la UIA, Daniel Funes de Rioja, consideró inviable otorgar un bono de fin de año a los trabajadores, para paliar los efectos de la inflación, como reclama la CGT.

“En el sector privado no parece viable un bono de fin de año”, sostuvo Funes de Rioja. El también presidente de la cámara alimenticia COPAL sostuvo, además, que los adelantos de vacaciones “no generan daño al trabajador”, en declaraciones a América 24.

Funes de Rioja sostuvo que “lo razonable es esperar el crecimiento del empleo” y consideró lógico que “el sinceramiento de la economía iba a reflejar desajustes”.

La CGT debe definir si acepta la escasa oferta que le hace el Gobierno nacional o decide finalmente llevar adelante el primer paro nacional de la gestión de Mauricio Macri. Desde las centrales sindicales surgen voces encontradas entre quienes ven al paro como inevitable y quienes creen que finalmente no tendrá lugar.

 

Fuente: http://www.24baires.com/ Agencias.

Comentarios Este espacio de discusión y opinión que le brinda EnergyPress, debe ser usado para que divulgues tus inquietudes, reclamos y opiniones de manera honesta y constructiva para un buen uso de este portal. No será admiitdo ningún tipo de expresión que vaya en detrimento de raza, nacionalidad, condición social o sexo porque no es el contexto de discusión de este espacio. Los comentarios que divulguen insultos, injurias, calumnias o denuncias no documentadas tampoco serán admitidas en forma anónima y en lo posible tampoco de forma registrada. Cualquier tipo de expresión que contenga los temas anteriormente mencionados serán moderados siempre y cuando parte de ello sea constructivo a la dicusión, omitiéndose o tachándose de acuerdo a lo convenido anteriormente. Si vas a exponer tus ideas, te invitamos a que lo hagas libremente dentro de un marco responsable. Para ello, acepta estos términos y condiciones.
Acepto Términos y condiciones