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Lunes 1 Agosto 12:10
El gremio petrolero asegura que se pagará el aumento del 18%
Habían acordado un 30% de recomposición salarial en tres tramos para el sector, más una suma fija.
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El sindicato petrolero aseguró que las Cámaras empresariales pagarán los aumentos acordados

En un escueto comunicado, desde el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, se informó que según lo acordado entre el gremio y los representantes de las empresas hidrocarburíferas, se pagarán los aumentos salariales acordados a fines de junio.

“Lo firmó el viernes el Secretario General Adjunto, compañero Ricardo Astrada, en el Ministerio de Trabajo de la Nación”, indicaron el domingo 31 de julio.

“Tal como lo dictara la cartera laboral nacional, las empresas se comprometieron a cancelar el primer tramo del 18% con los haberes de julio”, precisaron.

“Cabe destacar que el porcentaje se aplica a todos los ítems que componen la remuneración de los compañeros trabajadores”, señalaron.

Como se recordará, el sindicato petrolero alcanzó un acuerdo a fines de junio, en donde se logró un 30% de recomposición salarial en tres tramos y $15.000 de suma fija para el mes de julio.

Desde la publicación gremial del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, explicaron los alcances del acuerdo alcanzado en la paritaria petrolera.

“La resolución dictada por el Ministro de Trabajo de la Nación, Jorge Triaca, determina un 30% de recomposición salarial en tres tramos para el sector: un 18% para el 1º de julio, un 5% en noviembre y el restante 7% con los haberes de enero próximo. Además, estipula que en los primeros días de julio los trabajadores percibirán también una suma fija de 15.000 pesos”, consignaron desde el sindicato, a fines de junio.

El Secretario General del gremio Guillermo Pereyra, había declarado que “el acuerdo salarial no debe prolongarse más allá de 2016”. Y aunque agregó que el sindicato estaba solicitando un 40% de recomposición salarial por un año, “al tomarse a partir del mes de abril sería un 30% por nueve meses hasta enero, pero la vigencia del acuerdo no debería pasar del 31 de diciembre de 2016. Vamos a debatir esa cuestión.”

El camino al paro

Vale recordar que las complejas negociaciones con las empresas culminaron con un paro de actividades por 48 horas el pasado 26 de junio. Se llegó a esta decisión luego de meses de conversaciones sin una oferta concreta, y tras el ofrecimiento de un irrisorio 20% de aumento por un año al vencerse la conciliación obligatoria dictada oportunamente por el Ministerio de Trabajo.

Una vez dictada la resolución ministerial se acortó el paro a 24 hs. y se dejaron guardias mínimas para garantizar la provisión del gas, con el propósito de no afectar al resto de la población, aunque en el sector ligado al petróleo se paralizaron todos los equipos.

Es importante destacar que la medida formó parte de un plan de lucha a nivel nacional coordinado entre todos los gremios del sector, que continuará en la búsqueda de mejores condiciones no solamente en el aspecto salarial sino también en cuanto a las condiciones de trabajo y el mantenimiento de las fuentes laborales, en el marco de la crisis que afecta a la industria.

En ese sentido, Pereyra afirmó que “no vamos a permitir que los compañeros paguen con la pérdida de sus puestos de trabajo o la reducción de sus jornadas laborales por los problemas administrativos o la mala gestión de YPF, que por el peso que tiene en la industria es un actor crucial en la crisis”.

 

Fuente: http://www.elperiodicoderincon.com.ar/

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