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Mineros y gremios intentan lograr acuerdo salarial en Cerro Matoso
Colombia- Cerro Matoso está ofreciendo a los trabajadores un aumento del 7 por ciento este año. El principal gremio de la mina Cerro Matoso de South32 Ltd. en Colombia, la segunda fuente principal de producción de ferroníquel en el mundo, dijo que existe una mayor probabilidad de llegar a un acuerdo salarial por tres años y evitar una huelga después de que la dirección mejoró su oferta.
La empresa Cerro Matoso entregó la última propuesta a Sintracerromatoso para evitar la huelga de trabajadores cuya hora cero es mañana martes a las tres de la tarde.
Dice Cerro Mataso que en caso de iniciar la huelga la empresa cerrará cualquier posibilidad de acuerdo negociado y esta oferta será retirada.
De la propuesta, planteada por Cerro Matoso, se destacan para todos los trabajadores beneficios como: Incremento de salarios del 7% para el primer año, retroactivo al primero de enero de 2016 e IPC para 2017 y 2018.
Sobre remuneración por alta temperatura, esta se actualiza de acuerdo con el incremento salarial y bono de firma de la convención por tres millones de pesos por trabajador que se pagará a finales de este mes.
Según la compañía, si el precio del níquel supera los $12.000 dólares la tonelada por dos meses consecutivos durante la vigencia de la convención, se pagará a cada trabajador por una única vez un bono de $5 millones.
Para los trabajadores del nuevo régimen se garantiza una prima extra legal de vacaciones de cinco días adicionales, desalarizados y un préstamo de vivienda por $55 millones por una única vez que se amortizará en diez años.
“Estamos muy cerca de un acuerdo”, dijo Hernández este sábado. “Si la compañía mejora algunas cosas, existe una posibilidad real”.
Ambas partes reanudarán las negociaciones este lunes en un esfuerzo por negociar un acuerdo definitivo antes del plazo límite de las 15:00 horas del martes para el inicio de una huelga. Un paro en 2015 en Cerro Matoso contribuyó a hacer subir los precios mundiales del níquel.
Cerro Matoso registró una pérdida de US$27 millones en el lapso comprendido entre enero y marzo de este año, restringiendo las opciones de remuneración, dijeron los directivos de la mina el mes pasado. South32 dijo que la mina de níquel debe presentar un plan que le permita volver a la rentabilidad en el próximo año fiscal para seguir abierta.